3.1. Структуру та штати відділу затверджує Генеральний Директор Підприємства у відповідності із пропозиціяими керівника відділу.
3.2. До складу відділу можуть входити підрозділи (сектори, бюро, групи) комплексного аналізу, ревізій, постійно діючей інвентаризаційної групи, експертизи тощо.
3.3. Розподіл обов`язків між працівниками відділу здійснює завідувач відділу у відповідності до посадових інструкцій та даного Положення.
3.4 До складу відділу входять наступні працівники:
1 Заступник віце-президента з внутрішнього аудиту Підприємства – завідувач відділу внутрішнього аудиту
2. Старший аудитор – замісник завідувача відділу внутрішнього аудиту
3. Аудитори відділу внутрішнього аудиту
4. Юрист
5. Програміст
3.2 Кваліфікаційні вимоги до завідувача відділу внутрішнього аудиту – освіта вища економічна або юридична, не нижче рівня спеціаліста, досвід роботи головним бухгалтером, ревізором, контролером, не менше 5 років, досвід адміністративної роботи – не менше 3 років.
3.3 Кваліфікаційні вимоги до працівників відділу зазначаються відповідними посадовими інструкціями
3.4 Форма оплати працівників відділу – погодинна, на працівників відділу розповсюджується дія Положення про оплату праці та преміювання Підприємства та відповідні положення Колективного договору Підприємства. Працівникам відділу здійснюється також оплата у розмірі 50 % від встановленої ними економії грошових та матеріальних засобів.