загрузка...
 
Питання для роздумів, самоперевірки, повторення
Повернутись до змісту

Питання для роздумів, самоперевірки, повторення

Розкрийте сутність термінів «менеджмент», «система менеджменту», «об’єкт і суб’єкт менеджменту», «предмет менеджменту».

Чому менеджмент називають мистецтвом управління?

Розгляньте  сутність  терміну  «менеджмент»  і  вкажіть  його відмінність від терміну «управління».

Які основні функції менеджерів та підприємців? Охарактеризуйте їх.

В чому різниця між менеджером і підприємцем?

Сформуйте портрет сучасного менеджера: риси, якості, функції, ролі тощо.

У чому полягає необхідність поділу управлінської праці? Що зумовлює вертикальний та горизонтальний поділи даної праці?

Визначте різницю між горизонтальним і вертикальним розподілом праці?

Дайте всебічну характеристику інституційному, управлінському та технічному рівню управління і на прикладах поясніть взаємодію між ними.

За допомогою застосування соціологічних методів дізнайтесь у своїх колег, якими, на їхній погляд, рисами та якостями повинен володіти сучасний менеджер.

Яка роль менеджерів та підприємців у розвитку національної ринкової економіки?

Охарактеризуйте менеджмент як особливий вид діяльності.

Розкрийте сутність та особливості управлінської діяльності.

Охарактеризуйте основні категорії управлінських працівників.

За якими критеріями здійснюється розподіл праці в управлінні.

Які риси менеджера допомагають йому створити команду-переможницю? Обґрунтуйте відповідь.

Охарактеризуйте передумови виникнення науки управління.

Який внесок у розвиток менеджменту кількісної теорії?

У яких сферах управління використовують переважно її надбання?

Опишіть сутність процесуального, системного та ситуаційного підходів до управління. Чому їх називають інтеграційними?

Охарактеризуйте розвиток менеджменту в Україні.

Наведіть основні положення шкіл наукового управління, «фордизму» та класичної і поясніть, чому їх доцільно відносити до першого етапу розвитку менеджменту.

Перерахуйте основні ідеї теорії систем. Даний підхід до менеджменту є внутрішнім чи зовнішнім (по відношенню до організацій)?

Поясніть сутність принципів менеджменту Анрі Файоля та охарактеризуйте взаємозв’язки між ними.

Розкрийте сутність основних етапів розвитку управлінської науки в Україні.

Який внесок українських учених у розвиток науки менеджмент?

Що таке менеджмент як вид діяльності?

Які функції охоплює процес менеджменту?

Що таке організація?

Назвіть, які є цілі її діяльності та критерії успіху?

Що таке формальна організація?

Які змінні складають внутрішнє середовище організації?

Які фактори зовнішнього середовища впливають на організацію?

Які основні взаємозв’язки існують між організацією і зовнішнім середовищем?

Який вплив здійснює на організацію невизначеність?

Чому зовнішнє середовище важливе для керівника?

Що таке менеджмент наука чи мистецтво?

Чим визначаються управлінські ролі менеджера?

В чому полягають міжособистісні ролі менеджера?

В чому полягають інформаційні ролі менеджера?

Які є ролі менеджера, повязані з прийняттям рішень?

На чому базується функціональний поділ праці менеджерів?

Який внесок класичної школи у розвиток управління?

Що нового внесла в управління школа людських відносин і поведінських наук?

Які основні досягнення кількісного підходу до управління?

Що таке процес управління?

Які функції включає в себе процес управління?

Яка послідовність виконання функцій управління у процесі управління?

В чому відмінність менеджменту як загальної людської діяльності від управління як професії? Як відбувається даний розподіл і яким будуть його наслідки?

За допомогою прикладів визначіть відмінності між генеральними, функціональними, апаратними менеджерами.

Як впливають на роботу менеджера часовий та історичний контексти?

Які, крім виробництва товарів і послуг, функції виконують організації? (Наведіть приклади).

З якими проблемами в короткостроковому чи довгостроковому періодах зустрічаються  менеджери?

Як організація може зберігати чи збільшувати нерівність між працівниками (за ознакою стать)? Які можливі наслідки такої практики?

Проаналізуйте визначення менеджменту. Прокоментуйте вислів: “Менеджмент обов’язковий компонент більшості видів виробничої діяльності людини”.

Намалюйте графік, на якому систему координат створюють конкуруючі цінності і розмістіть на ньому теорії менеджменту.

Що таке відкрита і закрита система? Наведіть приклади.

Порівняйте ставлення до людини-працівника Ф.Тейлора і Е.Мейо. Оцініть їх на прикладі будь-якої організації.

Що М.Фоллет відносила до основних цінностей груп?

Розгляньте систему зворотнього зв’язку на прикладі будь-якої організації.

В чому полягає схожість та розбіжність процесів інтернаціоналізації і глобалізації?

В чому розбіжності між культурами високого і низького контекстів? Наведіть приклади кожної з них?

Наведіть чотири елементи національної культури Г.Хофстеда.

Наведіть декілька прикладів впливу історії країни на її культуру і вплив культурного контексту на менеджмент організації.

Як впливає фінансова структура на управління організацією?

Назвіть характеристики японських промислових організацій. В чому відмінності від західних моделей?

Як відображається процеси глобалізації на: а) діяльності національних урядів;

б) населенні;

в) управлінні глобальними компаніями; г) зовнішньому середовищі?

Під впливом яких факторів формуються ролі індивідів?

Чому виділення груп, які зацікавленні в діяльності організації, має велике значення для розуміння ролі менеджера? Що може зробити керівник організації у випадку конфлікта інтересів різних груп?

Чому політичні навики перетворились у важливий аспект ролі менеджера?

Згідні Ви з тим, що ролі менеджера характеризуються різновидністю і протиріччями? Чим Ви можете підтвердити ці висновки?

В чому схожість основних функцій менеджменту планування, організація, лідерство, контроль. Чи вони взаємопов’язані (тобто високий рівень виконання однієї визначає успіх інших)?

В чому причина того, що деяким менеджерам вищої ланки не вдається мотивувати підлеглих, в той час як інші досягають значних успіхів в цьому?

Який вплив на теорію і практику менеджмента здійснюють соціальні сили?

Один менеджер якось замітив, що умовами ефективного управління є перш за все знання теперішнього, потім минулого і тільки потім майбутнього. Чи погоджуєтесь ви з таким твердженням?

Наскільки життєздатна закрита система?

Який підхід до управління є найбільш привабливим для Вас? Чому?

Як Ви вважаєте, теорія менеджменту завжди буде такою точною, як природничі науки (фізика, хімія)?

Якими навиками повинні володіти функціональні менеджери (концептуальними людськими, технічними)?

Екологи передбачають суттєві зміни в кліматі Землі (в найближчі 60 років середня температура повинна підвищитися на 4,4°С). Яким компаніям необхідно звернути увагу на такий довгостроковий прогноз?

В чому схожість середовища задач банку і державного фонду соціального страхування? В чому розбіжності?

Які фактори впливають на рівень організаційної невизначеності? Із якого середовища вони виникають: із середовища завдань чи генерального середовища?

Покупці є найважливішим елементом зовнішнього середовища. Чи існують такі ситуації, коли дане судження може виявитись невірним?

Компанія “X” процвітала до 2005 p. Виробник гусиничної техніки зіткнувся з рядом несприятливих зовнішніх факторів: ріст ціни на нафту, ріст процентних ставок, глобальний економічний спад, ріст курсу долара, конкуренція зі сторони японських компаній. Яка повинна бути реакція керівництва компанії “X”?

Чому міжнародні компанії традиційно здійснюють основну частину своїх операцій у промислово розвинутих країнах?

Які фактори спонукають міжнародні організації до виходу на ринки менш розвинутих країн?

Яку політики чи дії Ви би порекомендували підприємцю, який планує почати бізнес в західній Європі?

Які кроки повинна здійснити компанія, що представляє новий продукт за кордоном, щоб уникнути помилок в дизайні і маркетингу?

В чому переваги різних стратегій виходу на зарубіжний ринок (експорт, ліцензування, створення дочірних підприємств)?

Що означає така риса, цінність людини, як індивідуалізм? Як вона впливає на структуру організації і менеджменту?

Визначте формальну організацію з точки зору її основних характеристик.

Яку організацію можна вважати успішною?

Чому необхідне управління?

Охарактеризуйте три основні рівні управління?

Що необхідно для успіху організації?

Дайте визначення продуктивності.

Чому керівнику необхідний комплексний погляд на речі?

Опишіть деякі розбіжності між організаціями “старого світу” і сучасними організаціями.

Що таке соціотехнічна система?

Визначте різницю між факторами прямого і непрямого впливу?



загрузка...