загрузка...
 
ТЕМА 5. СОЦІОТЕХНІЧНИЙ ПІДХІД ДО ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ. Сутність соціотехнічного підходу до проблеми управління проектами
Повернутись до змісту

ТЕМА 5. СОЦІОТЕХНІЧНИЙ ПІДХІД ДО ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ. Сутність соціотехнічного підходу до проблеми управління проектами

Формування інноваційних проектів для вирішення найважливіших науково-технічних завдань забезпечує:

комплексний, системний підхід до вирішення конкретного завдання;

кількісну конкретизацію цілей науково-технічного розвитку і строге відображення кінцевих цілей і результатів проекту в управлінні інноваціями;

безупинне наскрізне управління процесами створення, освоєння, виробництва і споживання інновацій;

обґрунтований вибір шляхів найбільш ефективної реалізації цілей проекту;

збалансованість ресурсів, необхідних для реалізації інноваційного проекту;

міжвідомчу координацію й ефективне управління складним комплексом робіт із проекту.

Реалізація задуму інноваційного проекту забезпечується учасниками проекту. Залежно від виду проекту в його реалізації можуть брати участь від однієї до кількох десятків організацій. У кожної з них свої функції, ступінь участі у проекті й міра відповідальності за його долю. Разом із тим усі ці організації залежно від виконуваних ними функцій прийнято поєднувати в конкретні групи учасників проекту.

Інноваційний проект за своєю природою є організаційною системою, що належить до особливого типу систем – соціотехнічних. Вони включають дві основні складові – «людську» і «технологічну». Управлінська діяльність стикається з обома з них. Соціотехнічні системи є підмножиною складних організаційно-технічних систем, тому система управління інноваційною діяльністю повинна спиратися на відповідну організаційну структуру підприємства, що виконує інноваційні проекти. Відповідно до цієї концепції роботи повинні бути визначені на підставі цілісного або системного погляду на первинну робочу ситуацію, включаючи фізичне й соціальне оточення. Соціотехнічний підхід є ситуативним. Планувальник робіт уважно розглядає роль працівника в соціотехнічній системі. В ідеалі соціотехнічний підхід поєднує технічні вимоги організації і соціальні потреби працівників, які залучені до ухвалення рішень. Іншими словами, він базується на інтеграції двох управлінських прцесів – управління командою та управління програмно-технічним забезпеченням проекту – через засоби комунікації.



загрузка...