Адміністративно-правові (організаційно-розпорядчі) методи управління
Адміністративно-правові (організаційно-розпорядчі) методи управління є сукупністю засобів юридичної (правової і адміністративної) дії на стосунки людей у виробництві. Здійснення цього методу гарантується системою діючих державних законів і нормативних актів, господарського права.
Адміністративні методи передбачають|припускають| організаційне розпорядче діяння.
Організаційне діяння виражається в чіткому розподілі функцій управління, встановленні прав і обов'язків працівників управління, регламентації основних процедур управлінської діяльності.
Основою організаційного діяння є: 1) організаційна регламентація і 2) організаційне нормування.
1) Організаційна регламентація встановлює правила, обов'язкові для виконання, і визначає зміст і порядок управлінської діяльності відповідно до правових норм і інструктивних матеріалів.
2)Організаційне нормування полягає в розроблення нормативів і норм: чисельності управлінського персоналу і керованості, витрат праці у сфері управління і тривалості управлінських операцій і так далі.
Розпорядче діяння відображає динаміку управління. Воно здійснюється в процесі функціонування системи і спрямоване| на забезпечення злагодженої роботи в заданому режимі або переведення|переказ| її в досконаліший|довершений| стан|стан|. Розпорядче діяння може бути виражене|виказувати| у вигляді усного або письмового розпорядження або мати форми наказу|наказ-інструкції|, договору.