загрузка...
 
Адміністративно-правові (організаційно-розпорядчі) методи управління
Повернутись до змісту

Адміністративно-правові (організаційно-розпорядчі) методи управління

Адміністративно-правові (організаційно-розпорядчі) методи управління є сукупністю засобів юридичної (правової і адміністративної) дії на стосунки людей у виробництві.  Здійснення  цього  методу  гарантується  системою діючих державних  законів   і нормативних актів,  господарського права.

Адміністративні методи передбачають|припускають| організаційне  розпорядче діяння.

Організаційне діяння виражається в чіткому розподілі функцій управління, встановленні прав і обов'язків працівників управління, регламентації основних процедур управлінської діяльності.

Основою організаційного діяння є: 1) організаційна регламентація і 2) організаційне нормування.

1) Організаційна регламентація встановлює правила, обов'язкові для виконання, і визначає зміст  і порядок управлінської діяльності відповідно до правових норм  і  інструктивних матеріалів.

2)Організаційне   нормування         полягає    в   розроблення    нормативів   і    норм:    чисельності управлінського персоналу і керованості, витрат праці у сфері управління і тривалості управлінських операцій і так далі.

Розпорядче    діяння    відображає   динаміку    управління.    Воно    здійснюється    в    процесі функціонування системи і спрямоване| на забезпечення злагодженої роботи в заданому режимі або переведення|переказ| її в досконаліший|довершений| стан|стан|. Розпорядче діяння може бути виражене|виказувати| у вигляді усного або письмового розпорядження або мати форми наказу|наказ-інструкції|, договору.



загрузка...