загрузка...
 
2.1. Кінцеві та проміжні цілі
Повернутись до змісту
Кінцева мета:
уточнити причини виникнення конфлікту, рушійні сили його розвитку, функціональність, характер впливу на учасників і соціальне оточення для формування пояснювальної моделі конфлікту в процесі його діагностики.
Проміжні цілі:
ознайомитися з типовими причинами виникнення конфліктів в організації;
розглянути функції конфліктів і їхню спрямованість;
оцінити вплив конфлікту на соціальне оточення та його учасників;
виявити позитивні наслідки конфліктів;
виявити негативні наслідки конфліктів.


загрузка...