загрузка...
 
3.1. Кінцева та проміжні цілі
Повернутись до змісту
Кінцева мета:
Дати характеристику основним елементам системи управління конфліктами.
Проміжні цілі:
з’ясувати правила управління конфліктами в організації;
визначити сутність системи управління конфліктами;
виявити модель організаційного механізму управління конфліктами;
охарактеризувати загальні принципи управління конфліктами;
вивчити методи управління конфліктами;
визначити роль менеждера в процесі управління конфліктами;
пояснити об’єктивну необхідність регулювання конфліктів у виробничих умовах.




загрузка...